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FADECO Contratistas asistió el pasado 18 de julio al lanzamiento del innovador proyecto ‘𝗔𝗻𝗱𝗮𝗹𝘂𝗰𝗶́𝗮 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝘆𝗲 𝗲𝗻 𝗩𝗲𝗿𝗱𝗲’, una iniciativa impulsada por AVRA para promover la construcción de viviendas protegidas sostenibles mediante la investigación y la innovación.

Durante el evento, la Consejera de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda, Rocío Diaz, destacó la relevancia de este proyecto, que pretende establecer una colaboración público-privada con el objetivo de «fomentar un sistema de construcción que apueste por viviendas a precios asequibles, con edificios que consuman menos recursos y generen un menor impacto ambiental».

‘Andalucía Construye en Verde’ implementará un modelo arquitectónico pionero en España, destinado a impulsar el diseño, la promoción y la gestión de viviendas industrializadas con alta eficiencia energética”, resaltó la Junta de Andalucía. A través de un sistema de “diálogo competitivo”, las empresas interesadas podrán participar en el proceso de licitación y presentar sus propuestas.

Este proyecto representa una oportunidad única para transformar el panorama de la vivienda en la región, incorporando prácticas innovadoras y sostenibles que beneficien tanto a la ciudadanía como al medio ambiente.

El pasado jueves 10 de julio se celebraron la reunión de la Junta Directiva y la Asamblea General Ordinaria de la Federación Regional FADECO Contratistas.

El lugar escogido fue Antequera, donde se congregó una importante representación de empresarios de la construcción provenientes de las ocho Federaciones/Asociaciones provinciales que integran FADECO Contratistas.

Además de los asuntos habituales de la orden del día, destacaron los debates en torno a la situación de abuso de las encomiendas de gestión a medios propios por parte de las administraciones públicas, con especial incidencia en el caso de TRAGSA. La reunión también abordó otros temas de gran preocupación para el sector, como la escasez de mano de obra cualificada, la constante incidencia en la negociación colectiva y la regulación de las relaciones laborales establecidas por la legislación estatal, y el impacto de estas en la capacidad productiva del sector.

Destacó igualmente la presencia del Presidente de la Confederación Nacional de la Construcción, Pedro Fernández Alén, así como del Presidente del Grupo de Organizaciones Territoriales de la mencionada Confederación, Francisco Ruano.

Al final de la reunión, la Asociación de Constructores y Promotores de Jaén entregó el Palustre de Oro, con el que había sido reconocida la Fundación Laboral de la Construcción días antes en Jaén. La entrega fue realizada por la Presidenta de dicha asociación, Cristina Delgado, junto al Secretario General, José Ángel Mesa. Del mismo modo, se rindió un cariñoso homenaje a Francisco Chamorro tras cesar en su cargo de Presidente, tras muchos años de servicio a la asociación.

La Asociación de Constructores y Promotores de Obras de Jaén celebró el pasado 5 de julio la entrega de los Palustres de Oro, un evento anual que congrega a destacadas figuras del sector de la construcción y a autoridades locales. Entre los asistentes se encontraban la consejera de Salud, Catalina García; el alcalde de Jaén, Agustín González; y el presidente de la Diputación de Jaén, Francisco Reyes. FADECO Contratistas también tuvo el honor de estar presente en esta ocasión.

Uno de los galardones más significativos de la noche fue entregado a la Ministra de Defensa, Margarita Robles, en representación del Ministerio de Defensa. Robles recibió el Palustre de Oro en reconocimiento al compromiso y apoyo del Ministerio para que el CETEDEX haya elegido a Jaén como sede de sus operaciones. Este importante proyecto se basa en tres pilares fundamentales: vehículos inteligentes, sistemas antidrones e inteligencia artificial.

Gregorio Cano Crespo, con una destacada trayectoria de 24 años en Vialterra, también fue homenajeado. Cano fue reconocido por su dedicación a la empresa, su exigencia en la calidad del trabajo, su capacidad para trabajar en equipo y sus notables cualidades humanas, encarnando perfectamente el lema de Vialterra, «El valor de la actitud».

La Fundación Laboral de la Construcción recibió otro de los Palustres de Oro por su apoyo continuo al sector de la construcción. El premio fue recogido por Rafael Sánchez Alcalá, Presidente de la Fundación Laboral de la Construcción en Andalucía, y entregado por la Ministra de Defensa, Margarita Robles Fernández.

FADECO felicita a todos los premiados y reafirma su compromiso de seguir apoyando iniciativas que promuevan la innovación y la excelencia en el sector de la construcción.

El pasado 2 de julio tuvieron lugar las reuniones de la Comisión Ejecutiva y del Patronato de la Fundación Laboral de la Construcción, en la sede de la Fundación en Madrid, a las que asistió presencialmente el Presidente de FADECO Contratistas, Rafael Sánchez Alcalá, en su calidad de Presidente de la Fundación Laboral de la Construcción en Andalucía.

La reunión del Patronato es la primera del año 2024 y en ella la entidad paritaria, formada por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA), presentó la Memoria anual de actividades correspondiente al año 2023, y que lleva como título ‘Somos futuro. Somos construcción’, presentando las cifras de los resultados del año:

La Fundación Laboral de la Construcción logró superar la cifra de las 100.000 personas formadas al año. Concretamente, formó durante 2023 a un total de 103.424 profesionales de la construcción, un 9,7% más que en 2022, a través de la impartición de 5.341.348 horas de formación, un 8,2% más que el año anterior, en los 11.959 cursos realizados, un 5,4% más.

“Estamos muy satisfechos de formar a un número de alumnos récord y muy orgullosos no sólo de hacer de la Fundación Laboral la ‘universidad del sector’ en España, sino por encarar con éxito el problema que existe en nuestro país en torno a la falta de mano de obra cualificada vinculada a la drástica caída de la formación relacionada con la construcción desde aproximadamente 2008”, explicó el presidente de la Fundación Laboral de la Construcción y de la CNC, Pedro Fernández Alén, que recordó que el sector “exige una formación cada vez más adaptada y flexible a los cambios tecnológicos que vive nuestra sociedad y a las necesidades de las empresas; la formación de nuestros trabajadores es la joya de nuestro sector y resulta fundamental para la transformación y modernización de España”.

El Vicepresidente de la FLC y Secretario General de CCOO del Hábitat, Daniel Barragán, recalcó que la formación y capacitación continua de las personas trabajadoras del sector, “da cumplimiento a uno de los fines fundacionales de nuestra entidad, en la que no solamente se les ha dotado de conocimientos para poder acceder a un empleo o mejorar su carrera profesional mediante la adquisición de nuevas competencias, sino que también les hemos formado en prevención de riesgos laborales, para que puedan desarrollar sus trabajos con los tan necesarios conocimientos de seguridad y salud. Desde nuestro sindicato, esperamos que esta cifra siga creciendo en los próximos años y podamos dotar así al sector de la construcción de un urgente relevo generacional”.

En este sentido, el Vicepresidente de la FLC y Secretario General de UGT FICA, Mariano Hoya, coincidió en que “el hito conseguido por la Fundación al alcanzar las cien mil personas formadas es motivo de celebración “y prueba del éxito del proyecto en el que los agentes sociales del sector nos aventuramos hace ya más de 30 años, demostrando que el diálogo social funciona y redunda positivamente en la cualificación de las y los trabajadores del sector”. “Tenemos el convencimiento de que esta cifra no va a parar de crecer progresivamente en los próximos años y que, a través de la formación, aparte de mejorar las perspectivas laborales de las personas que en ella trabajan, la construcción va a enfrentar con éxito sus retos inmediatos y futuros”, anticipó.

Lo más solicitado: Prevención de Riesgos Laborales

El perfil de la persona que se formó en la Fundación Laboral en 2023 es muy parecido a años anteriores: hombre (90,3%) -frente al 89,3% del año anterior-, de 46 a 55 años de edad (27,5%), ocupado (66,8%). El porcentaje de extranjeros/as se situó en un 26,9%, la mayoría procedentes de América Latina (10,9%) y de África (10,7%).

En cuanto a los cursos más demandados por las personas profesionales del sector durante 2023, el 65,3% del alumnado eligió formación relacionada con la prevención de riesgos laborales (PRL), frente a un 30,4% que optó por una especialización en Oficios y profesiones del sector, y un 4,3% que se decantó por materias transversales de Gestión de empresas y proyectos. La modalidad formativa elegida por la mayoría del alumnado es presencial (88,8%). Los títulos de los cursos más elegidos fueron “PRL para Trabajos de Albañilería” (un 17,4% del total formado), “Nivel Básico de Prevención en Construcción” (un 8,9%) y “Seguridad en los Trabajos Temporales en Altura: requisitos, equipos y técnicas fundamentales” (un 4,4%). En cuanto a las temáticas de Oficios más solicitadas, fueron: «Operaciones con Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP). Categorías 3A y 3B» (1,6% del alumnado), «Carretillas Elevadoras de mástil con carga en voladizo hasta 10.000 kg (tipo 4). Iniciación» (0,8%) y «Procedimientos y técnicas en Espacios Confinados» (un 0,6%).

Mención aparte merecen los cursos online gratuitos (MOOC, acrónimo en inglés de Massive Online Open Courses), de corta duración, sobre diversas materias relacionadas con la innovación y las buenas prácticas en el sector. Desde que, en 2016, la Fundación Laboral de la Construcción pusiera a disposición de los/las profesionales y empresas del sector estas acciones, ya son más de 60 los cursos ofertados y cerca de 135.000 las inscripciones realizadas; 18.862 de ellas correspondientes a 2023. Los cursos en abierto más demandados son: “Actuación general en caso de emergencia en las obras de construcción. 1ª Parte” (664 alumnos), “Metodología BIM: conceptos básicos y aplicación en la fase de diseño” (604), “Seguridad laboral en obras de construcción menores” (578) y “La domótica y la gestión integrada de los sistemas en la vivienda” (558).

La atracción de talento joven es uno de los mayores retos a los que se enfrenta el sector. Por ello, desde la Fundación Laboral de la Construcción se sigue apostando firmemente por la Formación Profesional como vía de incorporación de los jóvenes al mercado laboral. A través de programas educativos eminentemente prácticos y actualizados a las demandas de las empresas, en 2023 se formaron 578 personas, en más de 500.000 horas de Formación Profesional en 51 cursos, consiguiendo altos niveles de inserción laboral.

Más de 17.000 visitas a obra

En 2023, la Fundación Laboral llevó a cabo 17.537 visitas de asesoramiento a pie de obra, con el objetivo de orientar en materia preventiva a trabajadores/as y empresas. De ellas, un total de 17.026 (un 97,1%) fueron realizadas a través de la financiación del Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC). El resto estuvieron financiadas por diferentes gobiernos autonómicos: 411 por el Gobierno de La Rioja, y 100 por el de Cantabria. Asimismo, el OPPC organizó el año pasado 31 jornadas, en diferentes puntos del territorio nacional, a las que asistieron 720 personas, para informarles y acercarles las novedades en materia de prevención de riesgos laborales.

En cuanto al portal de referencia en seguridad y salud de la construcción, Línea Prevención, tras 19 años desde su lanzamiento, es un servicio de referencia en cuanto a contenidos y recursos gratuitos para profesionales y empresas. El portal registró más de 260.000 visitas web (un 37% más que el año anterior). En 2023, su servicio gratuito de asesoramiento en PRL (900 20 30 20) logró atender 11.325 consultas telefónicas (un 20,8% más que en 2022).

Otro pilar de la Fundación Laboral es el empleo. Así, se encuentra Construyendoempleo.com, el portal de referencia y punto de encuentro entre personas y empresas del sector que en 2023 lanzó la App Construyendoempleo, una aplicación que tuvo cerca de 3.500 descargas y que permite publicar ofertas de empleo y acceder a las mismas desde su dispositivo móvil en cualquier lugar. En 2023, el portal publicó 8.231 vacantes, registró 5.685 candidatos/as, y alcanzó las 1.204 empresas registradas. El total de candidatos/as inscritos en las ofertas alcanzó los 24.899. El perfil más demandado por las empresas fue el de Albañil/a, Jefe/a de obra, Encargado/a de obra, Gruista y Conductor/a de maquinaria y Peón/a. En cuanto al profesional que se registró en el portal de empleo es hombre (82,5%), de más de 46 años de edad (63%), y en situación de desempleo (85,5%).

La entidad paritaria también dispone de servicios de orientación laboral que lleva a cabo como Agencia de Colocación en 32 Centros de Formación repartidos por toda España. En 2023 se atendió a casi 9.000 personas, de las cuales 311 lograron la inserción laboral en el sector, un 52% más que en 2022. Asimismo, desarrolla programas de orientación específicos e integrales de formación en alternancia con el empleo junto a diferentes Administraciones Públicas gracias a los cuales se ha llegado a atender, en el último año, a 28.415 personas.

Liderazgo en proyectos internacionales: sostenibilidad y digitalización.

La entidad paritaria continúa año tras año ampliando su trayectoria internacional y sumando nuevas iniciativas en el ámbito de la formación y la prevención, para la transformación de un sector más innovador, sostenible y digital.

A lo largo de 2023 se continuó con la ejecución de 11 proyectos europeos -con 164 instituciones internacionales de 35 países-, de los que 6 de ellos fueron liderados por la Fundación Laboral de la Construcción. Estas iniciativas están centradas en el diagnóstico, la observación y el seguimiento de las necesidades de competencias a escala nacional y europea, para una formación profesional de calidad que pueda hacer frente a los retos de la transición ecológica y digital del sector.

FADECO Contratistas, en colaboración con la Fundación Laboral de la Construcción, organizó la III Jornada «Construyendo Empleo», dedicada a mejorar la empleabilidad en el sector de la construcción.

La jornada incluyó ponencias y coloquios diseñados para proporcionar a los asistentes estrategias prácticas y conocimientos esenciales para prosperar en el mercado laboral de la construcción.

El evento comenzó con la recepción de asistentes y la apertura oficial a cargo de Jorge Fernández-Portillo, Secretario General de FADECO Contratistas.

Posteriormente, Luis Miguel Morilla, Responsable Territorial de Empleo en Andalucía en la Fundación Laboral de la Construcción, ofreció una ponencia titulada «Empleo en el Sector de la Construcción: Cómo acceder a él», proporcionando valiosos insights sobre las oportunidades laborales y las habilidades necesarias para destacarse en el sector.

La jornada continuó con la intervención de Marisa Rodríguez, Responsable Comercial, de Comunicación y Marketing de FAEC, quien presentó «Eventos que Marcan la Diferencia: Estrategias de Marketing en la Construcción».

Rodríguez compartió su amplia experiencia en marketing, destacando estrategias efectivas y casos de éxito que han marcado la diferencia en la industria de la construcción.

El evento concluyó con un interesante coloquio en el que se dieron a conocer las oportunidades que el sector de la construcción ofrece en términos de comunicación y marketing.

Los asistentes participaron activamente, intercambiando ideas y experiencias, lo que enriqueció aún más la jornada.